用人单位解除劳动合同的情形及操作要点
一、协商解除劳动合同 法律依据:《劳动合同法》第三十六条。 操作要点: 1. 由劳动者提出协商解除劳动合同书面申请。 2. 按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3. 明确约定社保缴纳截...
一、协商解除劳动合同 法律依据:《劳动合同法》第三十六条。 操作要点: 1. 由劳动者提出协商解除劳动合同书面申请。 2. 按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3. 明确约定社保缴纳截...
员工“不能胜任工作”,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。劳动合同法规定员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...
很多企业对解雇员工,都感到很头疼。由于中国劳动法更侧重保护劳动者,通常只要解雇员工,就一定要赔不少钱。司法实践中,也确实很多单位败诉支付违反解除劳动关系赔偿金。但是,法律赋予了用人单位解除严重违反执业操守的...
抢劫,指行为人对公私财物的所有人、保管人、看护人或者持有人当场使用暴力、胁迫或者其他方法,迫使其立即交出财物或者立即将财物抢走的行为。所谓暴力,是指行为人对被害人的身体实行打击或者强制。较为常见的是有殴打...